大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了6个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？
2. 通过朋友安利了WST Career这家机构，请问靠谱吗？
3. 拿了多个offer如何和公司沟通？
4. 人事说录用但是迟迟不发offer？
5. 收到正式的offer后能反悔吗？
6. 成都工资水平怎么样，是一线城市水平吗？

大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？

谢邀，本科就读985院校，选择什么专业年薪可达20万元？我就告诉你一个例子，我一个朋友的孩子就读东南大学通信工程专业，本科毕业进入华为签定四年的合同，第一年年薪28万，每一年加四万，第四年拿到40万。你如果想进入华为或者阿里或者腾讯想拿高薪，那就学大数据，云计算，通信工程，电子信息工程，计算机，软件工程等等，是可以实现你的目标的。

只要有能力考上211北京邮电大学的通信工程专业毕业以后就可以每个月拿20万块钱的工资了，985名校东南大学的通信工程专业毕业也可以每个月拿20万块钱的工资，东北第一名校吉林大学的车辆工程专业毕业也可每个月拿20万块钱的工资。

985范围很大，清华北大是985，西北农林也是985。

如果以西北农林科技大学这所985来看，学什么专业，硕士毕业都比较难拿到20w以上的年薪。

而以清华北大来看，至少一半以上的专业硕士毕业可以拿到20万以上的年薪。

选两所中上等985，中山大学和电子科技大学。

中山大学的金融学，硕士毕业，有较大机会拿到20万以上年薪。

而电子科技大学的计算机，软件工程，通信工程，电子科学与技术硕士毕业有较大机会拿到20万以上年薪。

通过朋友安利了WST Career这家机构，请问靠谱吗？

可以说是非常靠谱了！WST是业内全球领先的结果导向型大学生求职咨询机构，拥有1200多位精英导师，所有导师均来自全球顶级投行、管理咨询公司、四大及科技公司。WST求职体系输出的所有学员Offer年薪累计已突破20亿人民币，其中1500+位学员一毕业便斩获了年薪百万的offer！

拿了多个offer如何和公司沟通？

尽量不要做先开口的人

有时候求职真的和表白差不多，往往是先开口你就输了。先让对方开口说出价格，然后和自己的心理预期进行比较。如果你先开口，往往是把自己向上的谈判空间封死了。让HR先给出一个基础，然后以此向上谈判，往往能让沟通更有效率，效果也会更好。

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无论何时留有余地

任何时候都不要一口咬定“如果拿不到这个价钱，那我就不来了”。如果对方给出的价格真的比你的预期低很多，应该让对方充分了解你的需求和背后的原因，主动沟通探讨还有没有提升空间，而不是把话说死，甚至语气中还带着傲慢。虽然谈判中不能把自己放的位置过低，但也不要从一开始两方还未进行更多交流的时候就把话说死。用平等、乐于沟通的态度和公司商量工资问题，往往是更好的选择。

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任何价格都有商量的空间

不管是你先提出价格，还是对方先提出价格，其实都是有商量空间的。如果是对方现提出的，即便可能达到了你的心理预期，也要尝试能不能再往上一点点，10%甚至20%，毕竟能多一点是一点。如果是你先提出的，一定要给自己留出谈判的空间，让对方觉得你也在有所让步，而不是他在一味退让。

人事说录用但是迟迟不发offer？

那是因为公司同时面试了多人，而你只是备选。

一般情况下，公司面试针对某一个岗位都是会同时面试多人的，而且为了防止入职风险，大多数企业会敲定1-2个人。

如果你迟迟拿不到offer，很大可能是你属于备选，在你之前有更优的选择，而那个人还没有确定是否入职。

人是说录用但是迟迟不发offer，第一个原因是可能他们的一个招聘的需求有变化，如果说在这种情况下了，他可能不会那么轻易的把我发给你，他一定要等到他们所有的变化，确定了之后，她才可能会给你发放工作的一个录取通知书所说的话，你要有个耐心的等待。

单位给反馈说要录用，说明就是录用的，只是需要走正规流程审批的，需要上会领导同意以后，出了会议纪要，才能正式发录用的offer。在过会之前不能随意就发录用通知。单位有相关流程的规范管理，不能某一个人或者某一位领导说录用就可以发的。

收到正式的offer后能反悔吗？

可以的，因为你们根本就没有正式签订合同。

职场不同学校，没有答应了就一定要做到的说法。诚信是好的，但利益是真的。

一切承诺在没有落实到合同上之前，都没什么luan用。

Offer在本质上是一种要约（嫌长可以不看）：

要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。
要约不同于事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后，要约人非依法律规定或受要约人的同意,不得擅自撤回、撤销或者变更要约的内容。

而要约是存在要约失效的条件的：

《合同法》第二十条：
有下列情形之一的，要约失效：
（一）拒绝要约的通知到达要约人；
（二）要约人依法撤销要约；
（三）承诺的期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性的变更。

作为Offer的接收方，当你提出对要约内容作出实质性变更的时候，要约就失效了。所以你完全不用担心对方会找过来，找过来你就说你要变更Offer条件就好了——虽然公司事实上也不会找过来……

如果你还是觉得心里别扭，那么你可以这么想：

Offer上一般不会写明反悔要赔偿，对吧，没有说怎么赔偿，那就是不用赔偿。

即使说了，你完全可以理解为“我发错了，本来是回复B公司Offer的但是回错人了”之类之类的。

_(:з」∠)_

所以事再次强调，在你签订合同之前，这家公司对你不具备任何约束力。

当然咯，如果你临时变卦，这家公司的HR可能会把你记在小本本上，不过这也是人之常情，不是吗┓( ´∀` )┏

成都工资水平怎么样，是一线城市水平吗？

感谢邀请

本人在某一线城市，现有两offer，成都年薪15万，一线城市年薪20万且成长空间较大。选择成都可能收入涨幅每年百分之五。一线的话可能是百分之20以上。成都工作不加班，年假多15天，一线加班多，没年假。一线机会多，成都机会少以后跳槽也不容易。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的6点解答对大家有用。